Mô tả công việc

Quản lý/hồ sơ hợp đồng lao động, cập nhật chấm công/nâng lương
Đăng tuyển/sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận lao động mới
Báo cáo lao động hàng tháng/quý, đề xuất thưởng/kỷ luật
Đào tạo/nội quy cho nhân viên mới
Hỗ trợ quản lý phòng ban khi phát sinh nghiệp vụ nhân sự

Yêu cầu công việc

Nam/nữ 21–38 tuổi, tốt nghiệp ngành Nhân sự/Hành chính
Kinh nghiệm quản lý hồ sơ, chủ động, giao tiếp – tổ chức nhóm

Kỹ năng

Thành thạo phần mềm quản lý hồ sơ/Excel, giao tiếp nội bộ và với ứng viên Kỹ năng tổ chức, báo cáo, phỏng vấn sơ cấp, tuyển dụng/hội nhập NV mới Tinh thần hỗ trợ, bảo mật, am hiểu quy trình nhân sự cơ bản Chủ động xử lý tình huống phát sinh về lao động Biết phát triển – mở rộng nguồn ứng viên từ nhiều kênh